Queer Amsterdam staat voor het bevorderen van gelijkwaardigheid, het bestrijden van kansenongelijkheid en het versterken van de sociaal-maatschappelijke en economische positie van Ɣlle mensen die zich identificeren als LGBTQIAP+. Queer Amsterdam vindt het belangrijk om gender los te laten, verbinding te vinden bij elkaar en bewustwording te creƫren vanuit een intersectioneel perspectief. Anti-discriminiatie op alle vlakken is ƩƩn van onze kernwaardes.
Ā
Resisting, Recharging, Reinventing
EĆ©n van de lange termijn doelen van QA (Queer Amsterdam) is om (internationaal gezien) een voortrekkersrol in te nemen en een sterk solidariteit netwerk op te zetten. Dan bedoelen we vooral het versterken van de sociaal-maatschappelijke positie van de LGBTQIAP+ gemeenschap; dat doen we onder meer door vanuit een niet-westers en intersectionele visie te werken en meerdere emancipatoire bewegingen aan elkaar te koppelen. Dekolonisatie is daar een belangrijk onderdeel van. Voor de kolonisatie van het globale zuiden waren er al veel groepen die Queer, trans en non-binair waren: het is belangrijk om die te erkennen en te eren.
Ā
Omdat Queer Amsterdam Pride als een middel ziet om meer safe(r) spaces te creƫren, kansengelijkheid op de kaart te zetten en de economische positie van onze community te versterken. Het is daarom belangrijk om de connectie te maken met sociale domeinen zoals educatie, zorg, wonen, en werkgelegenheid. Daarnaast vinden we het belangrijk dat de locaties betaalbaar zijn. Omdat er nog steeds kansenongelijkheid heerst binnen de LGBTQIAP+ community, zorgt dat voor een financiƫle drempel voor veel mensen. Als laatste hebben de locaties die vooral door mensen met een migratieachtergrond bezocht worden, prioriteit. Met betrekking tot veiligheid, zullen wij met safe(r) spaces richtlijnen werken.
Al met al streeft Queer Amsterdam naar een Pride waarbij de macht en zeggenschap vanaf onderop wordt bepaald. De organisatie neemt een coƶrdinerende en faciliterende rol aan (in plaats van een sturende) en probeert er voor te zorgen dat alle stemmen in de gemeenschap een plek krijgen. Er is eenheid in diversiteit die wordt gegarandeerd door een visie die verbinding en samenwerking centraal stelt. Dit kader is opgesteld door het bestuur en de directie en biedt handvatten, maar vooral veel ruimte voor zeggenschap, autonomie en onafhankelijkheid. Wij zien de Pride als een middel ten behoeve van het doel, namelijk: het bewerkstelligen van gelijkwaardigheid en bestrijden van ongelijkheid voor de LGBTQIAP+ community in Amsterdam en Nederland (en het liefst daarbuiten).